Ofertes de feina a T-Systems

Ofertes de feina a T-Systems a Barcelona i Reus

Hi ha maneres d’entrar a formar part de T-Systems a tots els nivells, de manera que hi ha oportunitats de treball per a tothom, des dels que comencen la seva vida laboral fins als que aspiren a un càrrec executiu. Per a ells, l’aprenentatge permanent no és una paraula de moda, ja que ofereixen als seus empleats oportunitats de desenvolupament i cursos de formació al llarg de la seva vida laboral. Donen suport a qualsevol persona que vulgui canviar. I això s’aplica tant al nivell de direcció com a altres nivells més baixos, on ofereixen programes de desenvolupament específics. Qualsevol persona que sempre hagi volgut experimentar una cultura diferent i diferents formes de treballar en un altre país pot aconseguir la seva ambició amb ells gràcies a les destinacions internacionals. Nosaltres en T-Systems tenen una forta cultura d’intercanvis d’opinió i comunicació, i així és com arriben a conèixer els seus punts forts i són capaços de solucionar deficiències amb rapidesa. I, a manera d’observació, quan comenci a treballar amb ells li assignessin un company per començar, que l’ajudarà a instal·lar-se.

Els seus empleats són triomfadors. Fan que la seva empresa estigui preparada per al futur. Així que és natural que premiïn la seva dedicació. Per exemple, la gamma d’atractius beneficis com ara l’assegurança addicional, els plans de pensions finançats per l’ocupador i empleats, els abonaments amb descompte, beneficis d’estalvi per a empleats, segur d’accidents de grup i programes avançats i de formació contínua.

Equilibri entre vida professional i personal

Els seus empleats són mares, pares, companys i amics, i tenen aficions, fan tasques de voluntariat i practiquen esport. En resum, el treball no ho és tot ni la fi de tot. Volen que el seu treball li deixi espai per tenir una vida privada satisfactòria. Per aquest motiu, a T-Systems tenen models de temps de treball flexibles.

Hay maneras de entrar a formar parte de T-Systems en todos los niveles, por lo que hay oportunidades de trabajo para todos, desde los que empiezan su vida laboral hasta los que aspiran a un cargo ejecutivo. Para ellos, el aprendizaje permanente no es una palabra de moda, ya que ofrecen a sus empleados oportunidades de desarrollo y cursos de formación a lo largo de su vida laboral. Apoyan a cualquier persona que quiera cambiar. Y esto se aplica tanto al nivel de dirección como a otros niveles más bajos, donde ofrecen programas de desarrollo específicos. Cualquier persona que siempre haya querido experimentar una cultura distinta y diferentes formas de trabajar en otro país puede lograr su ambición con ellos gracias a los destinos internacionales. Nosotros en T-Systems tienen una fuerte cultura de intercambios de opinión y comunicación, y así es como llegan a conocer sus puntos fuertes y son capaces de solventar deficiencias con rapidez. Y, a modo de observación, cuando empiece a trabajar con ellos le asignaran un compañero para empezar, que le ayudará a instalarse.

Sus empleados son triunfadores. Hacen que su empresa esté preparada para el futuro. Así que es natural que premien su dedicación. Por ejemplo, la gama de atractivos beneficios tales como el seguro adicional, los planes de pensiones financiados por el empleador y los empleados, los abonos con descuento, beneficios de ahorro para empleados, seguro de accidentes de grupo y programas avanzados y de formación continua.

Equilibrio entre vida profesional y personal

Sus empleados son madres, padres, compañeros y amigos, y tienen aficiones, hacen labores de voluntariado y practican deporte. En resumen, el trabajo no lo es todo ni el fin de todo. Quieren que su trabajo le deje espacio para tener una vida privada satisfactoria. Por este motivo, en T-Systems tienen modelos de tiempo de trabajo flexibles.

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