Inici / Curriculum Vitae / La importancia de la candidatura espontània

La importancia de la candidatura espontània

Comparteix aquesta publicació

La importancia de la candidatura espontània

El mercat laboral ocult suposa prop del 70% dels llocs vacants. La solució per a fer-se lloc està en dominar l’art de la candidatura espontània.

Fes un balanç dels teus objectius professionals

Quan un tria presentar una candidatura espontània, ha de plantejar-se les preguntes adequades: ¿a qui m’estic dirigint ?, per quin motiu ?, i, sobretot, amb quina finalitat? L’important és la capacitat que tinguis per explicar el teu objectiu professional i trobar l’adequació entre el teu perfil i les necessitats de l’empresa. És indispensable que tinguis un projecte concret que oferir a l’empresa, perquè el teu interlocutor entengui exactament quins són els teus desitjos i els compari amb les necessitats que pugui tenir. En suma, la candidatura espontània requereix l’elaboració d’una estratègia. Per tant, pren-te el teu temps abans de posar-te a escriure.

Selecciona les empreses que t’interessen

No enviïs una carta estàndard a totes les empreses. Selecciona aquelles que t’interessin i esbrina a què es dediquen, la seva grandària, volum de negocis, productes, mercats, objectius de creixement, projectes, etc. Tota aquesta informació et servirà per redactar la teva argumentació. Aquesta ha de reflectir que no estàs postulant perquè sí. Per trobar la informació que necessites, pots consultar la documentació a les cambres de comerç i indústria, en organitzacions professionals (federacions, sindicats), al Serveis Públic d’Ocupació Estatal (SPEE-INEM) etc. Estúdia’t les guies d’empreses com Kompass i altres. Llegeix la premsa econòmica i empresarial. Demana-li a les empreses que t’interessin que t’enviïn el seu fullet informatiu o el seu informe anual. Visita els seus llocs web.

I recorda: no t’oblidis de les PIMES, constitueixen un nucli essencial del teixit productiu espanyol. A més, aquestes solen estar més obertes a una candidatura espontània que una gran companyia o grup empresarial.

Dirigeix-te a algú en concret

La carta ha d’estar dirigida a una persona concreta. Pot anar remesa al cap de personal, o, en el millor dels casos, si aconsegueixes fer-te amb el seu nom, a l’encarregat del departament al qual desitges incorporar-te. Per esbrinar les seves dades, truca per telèfon a l’empresa, mira al seu lloc web, en diaris, etc. Si tens algun dubte sobre com escriure el seu nom, no dubtis a demanar que t’ho lletregin.

Redacta una carta eficaç

La teva carta ha de despertar l’interès des del primer paràgraf. Explica les raons per les que escrius a aquesta empresa en concret i no a una altra. Assenyala el lloc pel qual estàs interessat i, si no ho tens molt clar, suggereix pistes de càrrecs que podries exercir. A continuació demostra com les teves competències s’ajusten a les activitats i necessitats (actuals o futures) de l’empresa. Parla dels teus estudis i experiència, però sense alargarte, ja que no es tracta de repetir el que ja diu el teu currículum. Conclou demanant una entrevista i avisant de la teva propera trucada. No t’oblidis de la fórmula de cortesia (el més neutra possible) ni de signar.

Atreveix-te a distingir-te

Una possible idea per sortir de la massa és romandre al corrent de l’actualitat de l’empresa. Pots, per exemple, remetre una carta d’enhorabona a algú que s’estreni lloc i descriure el que t’agradaria fer per ell i la seva nova empresa. Algú que acaba d’arribar estarà formant un nou equip, que no té per què estar excessivament vinculat amb la història de l’empresa. Si l’empresa projecta l’entrada en un nou mercat que tu coneixes bé, dóna la teva opinió sobre aquest mercat i les competències necessàries per a conquistar-lo en lloc de conformar-te amb descriure el teu perfil. En definitiva, desmarca’t.

No et conformis amb escriure

Espera entre vuit a deu dies després d’haver enviat la teva carta i fes una crida a l’empresa per recalcar el teu interès. Alguns ocupadors tenen en compte el mostre interès per escollir els candidats. Cuida el teu tracte amb els assistents si estàs en contacte amb algun. Quan truquis no et conformis amb preguntar pel curs del teu expedient i aprofita l’ocasió per assessorar-te i fer-te amb informació sobre l’empresa. D’aquesta manera entabliràs contacte i demostraràs el teu interès pel lloc i l’empresa.

Un consell útil: per no deixar caps per lligar, apunta’t en una llibreta les cartes que envies i les trucades que facis.

Consulta també

Uneix-te a la família de Casa Tarradellas

Comparteix aquesta publicació Uneix-te a la família de Casa Tarradellas Es troben a la comarca …

Us de cookies

Catalunyawork utilitza cookies perquè vostè tingui la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies, premi en l'enllaç per a més informació.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com