Es convoca la cobertura de 2345 llocs de treball a Correos

Es convoca la cobertura de 2345 llocs de treball a Correos

Es convoca la cobertura de 2345 llocs de treball, com a personal laboral fix, pertanyents al Grup professional IV, Personal Operatiu. La concreció de l’oferta dels llocs de treball en l’àmbit provincial, que pot incloure llocs a temps complet o parcial, es realitzarà per Correus atenent a les necessitats d’ocupació existents i al desenvolupament dels sistemes de provisió interns de llocs de treball.

Les bases generals d’aquest procés d’ingrés per a la convocatòria provincializada, es desenvoluparan de la següent manera:

a) Primera fase: al llarg de 2017 es publicaran les bases referides als requisits dels participants, el sistema de selecció, (fases, proves i valoració), el programa que ha de regir per a la confecció de les proves, la composició del òrgan de selecció, el reconeixement mèdic i els aspectes referits a la formalització dels contractes.

b) Segona fase: posteriorment es publicaran les bases relatives a la distribució provincial de l’oferta de llocs de treball, amb les característiques i modalitats de contractació, el termini i la forma de presentació que preveu el procés.

Només als aspirants que hagin superat la prova o proves que preveu la convocatòria se’ls sumaran les puntuacions de la fase de valoració de mèrits. En cap cas el nombre de contractes que es formalitzin pot excedir el nombre de llocs de treball convocats un cop finalitzat el procés selectiu.

Se convoca la cobertura de 2345 puestos de trabajo, como personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo profesional IV, Personal Operativo. La concreción de la oferta de los puestos de trabajo en el ámbito provincial, que podrá incluir puestos a tiempo completo o parcial, se realizará por Correos atendiendo a las necesidades de empleo existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo.

Las bases generales de este proceso de ingreso para la convocatoria provincializada, se desarrollarán de la siguiente forma:

a) Primera fase: a lo largo de 2017 se publicarán las bases referidas a los requisitos de los participantes, el sistema de selección, (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir para la confección de las pruebas, la composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.

b) Segunda fase: posteriormente se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo, con las características y modalidades de contratación, el plazo y la forma de presentación previstos en el proceso.

Solo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumaran las puntuaciones de la fase de valoración de méritos. En ningún caso el número de contratos que se formalicen podrá exceder del número de puestos de trabajo convocados una vez finalizado el proceso selectivo.